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中国组织员工建言行为研究

作者:周浩

责任编辑:陈克坚

出版时间:2015-08-24

定价: 28元

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丛书名:

书号:ISBN 978-7-5614-8835-5

内容简介

本书得到国家自然科学基金项目的资助。本书为管理学专著。所谓组织员工主要是企业员工。第1章企业职工建言行为研究综述,第2章变革型企业领导对下属建言行为的影响,第3章伦理领导与建言行为:团队目标优先和影响力的作用,第4章互动公平感对建言上司的影响:心理压力与传统性的作用,第4章建言行为结构的再分析,第5信任与建言:双通道模型,第6章建言之后:管理者纳谏行为刍议。

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