出版社
当前位置: 首页 > 图书中心 > 学术著作 > 正文

基于移动互联网的协同型绩效评价体系研究:员工绩效层面

作者:周学军

责任编辑:唐飞

出版时间:2016-12-22

定价: 32元

浏览:

丛书名:

书号:ISBN 978-7-5614-9762-3

内容简介

绩效评价是企业实现企业管理的必须手段,而许多企业没有通过绩效评价达到管理的目标,究其因有很多,绩效评价系统不协同是重要原因。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发,构建基于移动互联网技术的协同型绩效评价体系影响因素之多层次指标体系,并采用T检验和验证性因子分析寻找影响协同型绩效评价体系的关键素,以期准确实现绩效评价系统的支持平台,为企业实现绩效管理功能,实现企业目标提供理论与实践指导。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5614-8804-1大学生思想政治教育载体建设研究汪大喹
  2. ISBN 978-7-5614-3719-3/G.861高等教育资源配置研究夏丽萍
  3. ISBN 978-7-5614-7379-5清末民国四川猪鬃产业开发与经营陈岗
  4. ISBN 978-7-5690-1062-6多维的异域——跨文化语境中的设计、艺术和历史汪雁翎
  5. ISBN 978-7-5614-4645-4中国—加拿大环境可持续发展管理合作项目会议论文集罗振宇
  6. ISBN 978-7-5614-4274-6心理学在司法中的价值罗大华
  7. ISBN 978-7-5614-8011-3后现代理论视阈下的后经典叙事:以现当代英美小说批评为例汤黎 著
  8. ISBN 978-7-5614-4443-6文化遗产备忘录徐新建 主编
  9. ISBN 978-7-5614-6367-3医药产业中的绿色化学尹述凡 译
  10. ISBN 978-7-5614-7040-4成渝经济区会展业发展研究赵驹 郭靖 梁正 著

大川课堂

微信公众号

微博