出版社
当前位置: 首页 > 图书中心 > 学术著作 > 经济学 > 正文

中国组织员工建言行为研究

作者:周浩

责任编辑:陈克坚

出版时间:2015-08-24

定价: 28元

浏览:

丛书名:

书号:ISBN 978-7-5614-8835-5

内容简介

本书得到国家自然科学基金项目的资助。本书为管理学专著。所谓组织员工主要是企业员工。第1章企业职工建言行为研究综述,第2章变革型企业领导对下属建言行为的影响,第3章伦理领导与建言行为:团队目标优先和影响力的作用,第4章互动公平感对建言上司的影响:心理压力与传统性的作用,第4章建言行为结构的再分析,第5信任与建言:双通道模型,第6章建言之后:管理者纳谏行为刍议。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5690-1074-9凉山彝区农村社会问题研究尚培霖 胡澜
  2. ISBN 978-7-5614-6715-2阐释与建构——张爱玲小说解读布小继 著
  3. ISBN 978-7-5614-4462-7诗地理考校注张保见 校注
  4. ISBN 978-7-5614-5910-2转型期重庆市少数民族地区社会问题研究周鸿,周力 著
  5. ISBN 978-7-5614-3971-5/K.302宋代文化研究(第十五辑)四川大学古籍整理研究所
  6. ISBN 978-7-5614-4848-9雅安史略耿俊杰 王杰
  7. ISBN 978-7-5614-4918-9文学欣赏与创作袁勇麟
  8. ISBN 978-7-5690-0388-8新《刑事诉讼法》实施后若干问题研究付琴 罗苟新 白国华 吕国凡
  9. ISBN 978-7-5614-7620-8网络口碑可信度对网络购买意愿的影响研究窦光华
  10. ISBN 978-7-5614-3842-8美国内战前和内战期间黑人在教育中的主动性叶英 著

大川课堂

微信公众号

微博