出版社
首页| 关于我们| 出版管理系统
当前位置: 首页 > 图书中心 > 学术著作 > 经济学 > 正文

员工与组织匹配研究－－内涵界定、衡量指标与作用影响

作者：朱青松

责任编辑：唐飞

出版时间：2013-12-25

定价： 38元

浏览： 次

丛书名：

书号：ISBN 978-7-5614-7358-0

内容简介

书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5614-5583-8名家书法写字课课练（七）陈刚 谢一方
  2. ISBN 978-7-5614-4491-7中小学生国学经典诵读•八年级（下）《中小学生国学经典诵读》编委会
  3. ISBN 978-7-5614-4911-0中小学生国学经典诵读•四年级（上）《中小学生国学经典诵读》编委会 编
  4. ISBN 978-7-5614-4491-7中小学生国学经典诵读•八年级（下）《中小学生国学经典诵读》编委会
  5. ISBN 978-7-5614-8608-5“平平安安”成长记－－成都市中小学、幼儿园学生安全逃生避灾手册成都市教育局
  6. ISBN 978-7-5614-4769-7高校团组织建设创新与实践王斌
  7. ISBN 978-7-5614-8751-8整合管理——企业系统化管理与资源优化配置舒天戈 邱卫东 主编
  8. ISBN 978-7-5614-8603-0计算法学导论张妮 蒲亦非
  9. ISBN 978-7-5614-7564-5回首集朱越利 著
  10. ISBN 978-7-5614-4852-6秋实李秋实 著
国家新闻出版署 国家版权局 中国出版网 中国高校教材图书网

大川课堂

微信公众号

微博

Copyright © 2019-2022 四川大学出版社 All Rights Reserved   蜀ICP备05006382号