出版社
首页| 关于我们| 大川云雀| 出版管理系统
当前位置: 首页 > 图书中心 > 经管 > 经济学 > 正文

员工与组织匹配研究－－内涵界定、衡量指标与作用影响

作者：朱青松

责任编辑：唐飞

出版时间：2013-12-25

定价： 38元

浏览： 次

丛书名：

书号：ISBN 978-7-5614-7358-0

内容简介

书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5614-5666-8四月未央阿章[岳永章] 著
  2. ISBN 978-7-5614-9924-5企业风险管理基本理论与公司法人治理结构郑书宏
  3. ISBN 978-7-5614-5786-3可惜无声－－中国陶艺大师蚁王潘汾淋潘汾淋
  4. ISBN 978-7-5614-5525-8大学英语四级考试辅导刘利民 主编
  5. ISBN 978-7-5614-5583-8名家书法写字课课练（七）陈 刚
  6. ISBN 978-7-5614-5235-6临床思维与临床决策周同甫 主编
  7. ISBN 978-7-5690-0513-4因为我爱你陆可铎（MAX LUCADO）
  8. ISBN 978-7-5614-4491-7中小学生国学经典诵读•八年级（下）《中小学生国学经典诵读》编委会
  9. ISBN 978-7-5614-8739-6卓越领导术——优秀领导者的工作艺术舒天戈 孙乃龙
  10. ISBN 978-7-5614-4897-7天天爱牙日 健康一百年钟科
国家新闻出版署 国家版权局 中国出版网

大川课堂

微信公众号

微博

四川省成都市武侯区科华北路141号附1号，邮编：610065，邮箱：scupress@vip.163.com    Copyright © 2019-2025 四川大学出版社 All Rights Reserved   蜀ICP备05006382号