出版社
首页| 关于我们| 大川云雀| 出版管理系统
当前位置: 首页 > 图书中心 > 学术著作 > 经济学 > 正文

员工与组织匹配研究－－内涵界定、衡量指标与作用影响

作者：朱青松

责任编辑：唐飞

出版时间：2013-12-25

定价： 38元

浏览： 次

丛书名：

书号：ISBN 978-7-5614-7358-0

内容简介

书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5614-7872-1比较文学：东方与西方（20）曹顺庆 主编
  2. ISBN 978-7-5614-4794-9中国的西北角范长江 著
  3. ISBN 978-7-5614-5809-9平武地产中草药名录陶育照 编著
  4. ISBN 978-7-5690-1483-9君自远方来罗国君
  5. ISBN 978-7-5614-8603-0计算法学导论张妮 蒲亦非
  6. ISBN 978-7-5690-1476-12015—2016成都市哲学社会科学规划项目成果选编成都市哲学社会科学规划办公室 著
  7. ISBN 978-7-5614-4906-6中小学生国学经典诵读·九年级（上）《中小学生国学经典诵读》编委会 编
  8. ISBN 978-7-5614-7886-8石头教美文——献给小学生、家长和老师蒋开键 高应帆
  9. ISBN 978-7-5614-5577-7名家书法写字课课练（一）陈刚 谢一方
  10. ISBN 978-7-5614-4800-7川大记忆－－校史文献选辑.第一辑党跃武 主编
国家新闻出版署 国家版权局 中国出版网

大川课堂

微信公众号

微博

四川省成都市武侯区科华北路141号附1号，邮编：610065，邮箱：scupress@vip.163.com    Copyright © 2019-2025 四川大学出版社 All Rights Reserved   蜀ICP备05006382号