出版社
首页| 关于我们| 大川云雀| 出版管理系统
当前位置: 首页 > 图书中心 > 学术著作 > 经济学 > 正文

员工与组织匹配研究－－内涵界定、衡量指标与作用影响

作者：朱青松

责任编辑：唐飞

出版时间：2013-12-25

定价： 38元

浏览： 次

丛书名：

书号：ISBN 978-7-5614-7358-0

内容简介

书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。

相关图书

  1. ISBN 978-7-5614-4911-0中小学生国学经典诵读•四年级（上）《中小学生国学经典诵读》编委会 编
  2. ISBN 978-7-5690-0419-9老年康复护理实践吴琳娜 刘祚燕
  3. ISBN 978-7-5614-4914-1中小学生国学经典诵读·六年级（上）《中小学生国学经典诵读》编委会
  4. ISBN 978-7-5614-5577-7名家书法写字课课练（一）陈刚 谢一方
  5. ISBN 978-7-5614-4836-6中外文化与文论(19)曹顺庆 主编
  6. ISBN 978-7-5690-0427-4岁月记忆：川农老照片张强
  7. ISBN 978-7-5614-4262-3如星百慧曹峰 等
  8. ISBN 978-7-5614-5148-9外星人要绑架我－－一个精神分裂症患者画述康复历程陈美玉 著
  9. ISBN 978-7-5614-5042-0区域金融改革的理论与实践－－泸州金融调研报告选编泸州市金融学会 编
  10. ISBN 978-7-5614-7340-5道说生肖（上、下册）冯广宏
国家新闻出版署 国家版权局 中国出版网

大川课堂

微信公众号

微博

四川省成都市武侯区科华北路141号附1号，邮编：610065，邮箱：scupress@vip.163.com    Copyright © 2019-2025 四川大学出版社 All Rights Reserved   蜀ICP备05006382号