本文给出了企业文化的相关概念、结构和特征。本文分别探讨了西方主流企业文化理论，企业文化和企业核心竞争力之间的关系，以马克思的生产力-生产关系、经济基础-上层建筑相互关系理论分析了企业文化的历史演进阶段，以交易成本理论研究了企业文化的起因和作用，以及日本、美国和欧盟企业文化的异同。最后，本文研究了我国业文化的特征、发展阶段、现状、问题，以及我国建设和谐企业文化的必要性、可行性、原则和途径。