本书主要采取文献研究、深度访谈、问卷调查、计量统计分析等方法，对国内外解雇成本相关方面的研究进行了总结、对比和分析，内容包括解雇成本研究述评、我国企业解雇成本的构成与差异性分析、解雇成本与我国企业雇用行为的实证研究以及《劳动合同法》对企业解雇成本与雇用行为的影响等，为解雇成本与企业雇用行为研究的开展供了理论基础以及方法论的指导。